北創人才理念
【人(ren)才(cai)理念(nian)】
以能(neng)力(li)為(wei)基礎(chu)，以人才培養為(wei)導向，從公(gong)司戰略和組織發(fa)展角度出發(fa)，針對不同員工(gong)，實行績效化管理。有效選拔，科學管理，高效任用(yong)，獎罰分明。
【人才使命(ming)】
以人為本尊崇人文精神。促(cu)進員工(gong)與公司的共融發(fa)展。
不斷激發人的內在潛能。創造員(yuan)工(gong)學習、工(gong)作、提(ti)升(sheng)自我的機(ji)會(hui)，使之人盡其才，才盡其用(yong)，讓員(yuan)工(gong)與公司(si)同命運共成(cheng)長。
有效提升人的綜合價值。在(zai)生活、工(gong)(gong)作、成長各環節(jie)互相關愛，相互促進，實現員工(gong)(gong)價值成長。通過北(bei)創(chuang)的(de)品(pin)牌效(xiao)應，提升員工(gong)(gong)的(de)市場(chang)附加值，使員工(gong)(gong)因在(zai)北(bei)創(chuang)的(de)工(gong)(gong)作經歷而(er)更(geng)被市場(chang)所認(ren)可(ke)。
【人才培養】
北創領導力發展項目。北創每年定期組織一次部門主管(guan)(guan)級負責人的(de)領導(dao)力培(pei)訓，引領領導(dao)者(zhe)(zhe)思路(lu)，更新領導(dao)者(zhe)(zhe)觀(guan)念(nian)，培(pei)養團隊(dui)精神(shen)，增強領導(dao)力、凝(ning)聚力，確(que)保各(ge)職(zhi)能(neng)部門都能(neng)在最科(ke)學(xue)先(xian)進的(de)行業管(guan)(guan)理(li)方(fang)法(fa)論中與(yu)時(shi)俱進，創造效益。
北創品牌員工再造項目。入職(zhi)北(bei)創的(de)員(yuan)工(gong)，每(mei)年將獲得定期的(de)崗位職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)再培(pei)(pei)訓(xun)，確保技能(neng)(neng)更新，領導(dao)行(xing)業(ye)之(zhi)先。同(tong)時(shi)針對全體員(yuan)工(gong)聘請專業(ye)的(de)禮儀素養培(pei)(pei)訓(xun)師(shi)進(jin)行(xing)全面(mian)的(de)素質培(pei)(pei)訓(xun)。北(bei)創每(mei)一個走向市(shi)場的(de)員(yuan)工(gong)都(dou)將是最(zui)具專業(ye)素養和(he)人文素質的(de)良好形(xing)象，體現(xian)北(bei)創品牌(pai)。
北創行業之星培養項目。北創與(yu)國(guo)內多(duo)所高(gao)等院(yuan)校(xiao)達(da)成(cheng)戰略合作，設立(li)北創人才實驗培訓基地(di)，為會(hui)展(zhan)專(zhuan)業人才從院(yuan)校(xiao)走向社會(hui)構架(jia)橋梁，每年的優秀實習人員將獲(huo)得(de)高(gao)薪任(ren)留的機會(hui)，參與(yu)國(guo)內一線藝術市場的專(zhuan)業會(hui)展(zhan)運作。
北創兼職人才助力項目。北(bei)(bei)創旗下每年余千(qian)員的固定(ding)兼職團隊，來自(zi)首都百(bai)余所著(zhu)名高校，通過在北(bei)(bei)創兼職期間專業(ye)(ye)化規(gui)模化技能與素(su)質培訓，畢業(ye)(ye)后都將是行業(ye)(ye)爭(zheng)先搶奪的專門人才。在北(bei)(bei)創的兼職經歷，為(wei)年輕學(xue)生走向市場奠定(ding)了良好的口碑和人才價值(zhi)基礎。
